Khám phá sức mạnh của sự cho đi: 8 bài học quan trọng rút ra từ "Cho và Nhận" của Adam Grant

2023-07-17
Thành công là điều mà tất cả chúng ta đều mong muốn. Có rất nhiều cách để thành công và mỗi người có một cách cho riêng mình. Sách về bí quyết thành công có rất nhiều nhưng hầu hết các bí quyết ấy lại không có một bí quyết rất đặc biệt: Cho đi. Ít ai đồng ý và nhận ra rằng ta sẽ thành công khi biết cho đi, biết giúp đỡ người khác cùng thành công, khi ấy ta thành công hơn cả thành công. Nhưng thường, ta chỉ thấy rằng những người giúp đỡ người khác thường chịu thiệt thòi, chẳng những không được đáp lại mà còn nhận nhiều sự phiền hà về bản thân mình. “Cho khế nhận vàng” sẽ giúp bạn có cái nhìn khác đi về cho và nhận, nhất là trong lĩnh vực kinh doanh, một lĩnh vực mà khái niệm “Cho” chưa được thừa nhận như là một cách để thành công.

 Trong một thế giới thường bị chi phối bởi tư lợi, cuốn sách "Cho và nhận – Tại sao giúp đỡ người khác lại thúc đẩy thành công của chúng ta" của Adam Grant mang đến một góc nhìn mới mẻ về sức mạnh của sự cho đi. Grant, một nhà tâm lý học tổ chức nổi tiếng, trình bày một trường hợp thuyết phục rằng tư duy cho đi có thể nâng cao thành công của chúng ta và tác động tích cực đến các mối quan hệ, sự nghiệp và sức khỏe tổng thể của chúng ta. Dưới đây là tám điểm chính cần lưu ý khi khám phá cuốn sách mạnh mẽ này:

1. Ba kiểu tương hỗ:
Grant giới thiệu ba phong cách có đi có lại riêng biệt: người cho, người mai mối và người nhận. Trong khi người nhận tập trung vào việc tối đa hóa lợi ích cá nhân và người kết hợp tìm kiếm sự cân bằng giữa cho và nhận, thì người cho phát triển mạnh khi họ đóng góp cho người khác mà không mong đợi bất kỳ điều gì được đền đáp. Hiểu những phong cách này giúp chúng ta điều hướng các tương tác xã hội hiệu quả hơn.

2. Thành Công Của Người Cho:
Trái ngược với niềm tin khuôn mẫu, những người cho thường đạt được thành công đáng kể bằng cách khai thác mạng lưới rộng lớn của họ và thúc đẩy môi trường hợp tác. Grant đưa ra nhiều ví dụ về những cá nhân thành công ưu tiên giúp đỡ người khác và ngược lại, nâng cao đáng kể cả thành tích của chính họ và kết quả chung.

3. Mặt tối của việc cho đi:
Trong khi cuốn sách chủ yếu tập trung vào những khía cạnh tích cực của việc cho đi, Grant thừa nhận những cạm bẫy tiềm tàng của việc quá vị tha. Điều cốt yếu là phải phân biệt giữa việc cho đi một cách vị tha với việc trở thành một tấm thảm chùi chân – phát triển khả năng thiết lập ranh giới và tránh thao túng là điều cần thiết để duy trì sự cân bằng lành mạnh trong việc cho đi.

4. Nghệ thuật kết nối hiệu quả:
Bằng cách kết nối thực sự với những người khác và đưa ra sự giúp đỡ khi có thể, những người cho đi sẽ xây dựng được những mối quan hệ vững chắc và đáng tin cậy. Cuốn sách cung cấp những lời khuyên thiết thực về việc xây dựng một mạng lưới chuyên nghiệp có ý nghĩa có thể dẫn đến vô số cơ hội nghề nghiệp và sự thỏa mãn cá nhân.

5. Sức mạnh của sự hợp tác:
Người cho vượt trội trong môi trường hợp tác, thúc đẩy văn hóa tương tác và hỗ trợ lẫn nhau. Grant chứng minh cách văn hóa hợp tác trong các tổ chức châm ngòi cho sự đổi mới, nâng cao sự hài lòng của nhân viên và cuối cùng là thúc đẩy thành công lâu dài.

6. Tạo Văn Hóa Cho Đi:
Để nuôi dưỡng văn hóa cho đi, các nhà lãnh đạo cần phải làm gương. Grant chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về cách các tổ chức có thể thúc đẩy văn hóa khuyến khích sự hào phóng, tạo tiếng vang tích cực với nhân viên, khách hàng và đối tác. Bằng cách thúc đẩy một môi trường coi trọng những đóng góp và tôn vinh những hành động cống hiến, các tổ chức có thể tạo ra một chu kỳ thành công.

7. Định hướng cho đi trong một thế giới cạnh tranh:
Grant giải quyết mối quan tâm về việc cân bằng việc cho đi trong môi trường cạnh tranh cao. Bằng cách thực hiện các chiến lược như "ưu đãi năm phút" và "chia nhỏ", người cho có thể tối ưu hóa tác động của họ mà không phải hy sinh năng suất hoặc sức khỏe của chính họ.

8. Bố thí như một con đường dẫn đến sự viên mãn cá nhân:
Grant nhấn mạnh tác động biến đổi của việc mang lại hạnh phúc tổng thể cho một cá nhân, thúc đẩy sự hài lòng về cảm xúc và cuộc sống có mục đích. Kết hợp nhiều cơ hội hơn để cho đi, dù nhỏ, có thể tạo ra cảm giác thỏa mãn và hạnh phúc cao hơn.


Cuốn sách "Cho và nhận - Tại sao giúp đỡ người khác lại thúc đẩy thành công của chúng ta" của Adam Grant đưa ra một quan điểm đột phá về tác động của việc cho đi trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của chúng ta. Khi hiểu được sức mạnh của tư duy cho đi, chúng ta có thể tạo ra môi trường hợp tác, xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa và thúc đẩy thành công của chính mình đồng thời tác động tích cực đến những người khác. Nắm bắt triết lý này có thể thực sự định hình lại sự hiểu biết của chúng ta về thành công và dẫn đến một cuộc sống hài hòa và trọn vẹn hơn.


Bạn thân mến,
Bạn có tin vào kiếp trước không?
Cuốn sách này dành cho tất cả mọi người, mời bạn đón nhận những bí ẩn vượt xa sự hợp lý.

Như bạn có thể đã biết, những lời khẳng định đóng một vai trò quan trọng khi sử dụng Luật Hấp dẫn và thể hiện mọi thứ vào cuộc sống của bạn.Khẳng định là những tuyên bố tích cực mà bạn lặp lại với chính mình. Những tuyên bố này có thể được sử dụng để định hình lại niềm...